顧問紹介サービス比較17選｜サービスの選び方や料金相場・導入の流れまで完全ガイド

「経営課題を相談できる相手がいない」「営業が伸び悩んでいる」──
そんな企業の間で、外部の専門家が支援する「顧問サービス」が注目を集めています。

豊富な経験と人脈を持つプロ人材が、必要な期間・テーマだけ支援してくれるため、コストを抑えて実践的なノウハウを取り入れられるのが魅力です。

本記事では、顧問紹介サービスの基礎から選び方・費用・成功事例までをわかりやすく解説します。

顧問紹介サービスとは？企業が活用する理由と役割

顧問紹介サービスとは、企業の経営課題に対して実践的な支援やアドバイスを行えるプロ人材と、支援を求める企業をマッチングするサービスです。紹介されるのは、役員や管理職など、企業の重要ポストを経験した実績豊富な人材が中心です。

あくまでも会社に雇用される従業員ではなく、外部から支援する第三者的なアドバイザーやブレーンとして関わるのが一般的です（もちろん、適性があれば役員登用や採用につながるケースもあります）。

このような顧問を活用することで、企業は自社に足りない視点やノウハウを補完しつつ、短期間で的確な意思決定や事業推進が可能になります。特に、新規事業開発・営業強化・海外進出・IPO準備などのシーンで重宝されており、即戦力としてのアドバイスが得られる点が大きな魅力です。

「誰に相談すればいいかわからない」「社内に経験者がいない」と悩む企業にとって、顧問紹介サービスは心強いビジネスパートナーを見つける手段といえるでしょう。

顧問紹介サービスはどんな課題に効果があるのか？

顧問紹介サービスでは、経営戦略・IT・営業・人事・海外展開・会計など多様な分野で実績を持つプロフェッショナル人材とマッチングできます。これにより、自社内では解決が難しい専門的・戦略的な課題に対して、即戦力の知見を得られるのが大きな魅力です。

たとえば、経営領域では、事業戦略の立案やコーポレート・ガバナンスの強化、IPO・M&A・資金調達の支援など。
IT・テクノロジー分野では、DX推進のためのシステム導入やRPA活用・AI導入・セキュリティ体制の整備に関するアドバイスを受けられます。

そのほかにも、

• 営業戦略の策定・営業組織構築
• 新規商品の企画開発や製造現場の改善
• 海外市場への参入・現地拠点の立ち上げ
• 採用・評価制度の整備や定着率改善
• グローバル経理や税務調査対応支援 など、幅広い業務課題に対応可能です。

つまり、単なるアドバイスにとどまらず、具体的な実行支援や伴走支援も可能であり、顧問紹介サービスは“社外の経営参謀”として企業の成長に貢献する存在といえるでしょう。

おすすめの顧問紹介サービス17選を比較

マッチングサービス型

顧問バンク（株式会社顧問バンク）

顧問バンクは、必要なときに必要な人数だけ顧問を柔軟に起用できるマッチングサービスです。自社課題を提示し、それに応じて専門家から提案が届く“公募型”の仕組みが特徴で、提案内容を比較しながら最適な人材を選定できます。9,000人超の登録顧問の中から直接検索・スカウトも可能で、スポット契約から長期支援まで、ニーズに応じた多様な契約スタイルが選べます。

また、定期開催のマッチングウェビナーを通じて顧問候補のプレゼンを視聴できるため、マッチングの質を高めながら、社内では得られない知見や人脈を得ることが可能です。

項目	内容
利用が向いている企業	・スポット依頼をしたい企業 ・アプリで簡単に探したい企業
料金	顧問バンクに直接お問い合わせください
公式サイト	https://common-bank.com/

顧問名鑑（株式会社顧問名鑑）

顧問名鑑は、30,000人超の登録顧問を誇る、国内最大級の経営顧問マッチングサービスです。
取締役経験者9,000人以上を含む豊富な人材プールにより、営業強化・新規開拓支援といった実務レベルの支援から、海外展開やDX推進といった戦略的テーマまで、あらゆる課題に対応可能です。

企業には専任のプロジェクト担当者がつき、契約後の進捗フォローや活動調整も手厚くサポート。契約後も顧問の交代や解約が柔軟に行えるため、低リスクでの活用が可能です。

顧問名鑑のおすすめポイント

• 専任のプロジェクト担当が、活動管理・調整まで丁寧にサポート
• 1か月前の連絡で顧問の交代・解約が無料
• トヨタ、ソニー、三井物産などの元役員顧問と出会える機会あり

項目	内容
利用が向いている企業	幅広領域の支援を依頼したい企業
料金	契約締結までの利用料金無料（その他詳細については要問い合わせ）
公式サイト	https://komon.co.jp/

プロフェッショナル人材バンク（株式会社エスプール）

プロフェッショナル人材バンクは、東証プライム上場の株式会社エスプールが運営する顧問紹介サービスです。
13,000人以上の登録顧問と4,000社超の支援実績を誇り、経営支援・業務改善・人事・営業など幅広いテーマで課題解決を支援しています。

登録顧問は、企業OB・フリーランス・元役員など多様なバックグラウンドを持ち、現場型から戦略型まで幅広い経営課題にマッチする人材を柔軟にアサイン可能です。

プロフェッショナル人材バンクのおすすめポイント

• 現場経験豊富なミドル人材～エグゼクティブまで幅広く登録
• コストを抑えながらも高い知見を持つ人材を活用可能
• 顧問検索・活用事例ページでイメージしやすい導入検討が可能

項目	内容
利用が向いている企業	顧問契約にあまり費用をかけられない場合
料金	20万円～/1か月（依頼内容・期間により変動あり）
公式サイト	https://komon-haken.spool.co.jp/

KENJINS（プライドワークス株式会社）

KENJINSは、日本最大級の顧問契約マッチングサイトです。
従来の紹介型サービスにとらわれず、紹介・スカウト・求人掲載型といった多様な形式でプロフリーランス人材にアクセスできるのが大きな特徴です。

また、「中間マージン0円」を掲げており、企業は適正価格でプロフェッショナルの知見を活用可能。コストパフォーマンスの高さで選ばれているサービスです。

KENJINSのおすすめポイント

• 求人掲載・採用成果報酬・中間マージンがすべて無料
• 顧問報酬の形式は、固定制・成果報酬制などから自由に設定可能
• 月1日～の単発依頼もOK。小さく始めて大きく活用できる

項目	内容
利用が向いている企業	スカウト型を利用した顧問を探したい場合
料金	KENJINSまで直接お問い合わせください
公式サイト	https://kenjins.jp/

クラウドリンクス（株式会社クラウドワークス）

クラウドリンクスは、日本最大級のクラウドソーシング企業クラウドワークスが運営する、ハイスキル副業人材やフリーランスを活用できるプロ人材マッチングサービスです。

経営・マーケティング・人事・エンジニアリング・新規事業など、さまざまな分野に対応できる即戦力人材が登録しており、必要なタイミングで必要なスキルを持つ人材にアクセス可能です。

また、登録者の多くが現職の大手企業出身者やCxO経験者など、実務経験と実績を兼ね備えたプロ人材である点も特徴です。

クラウドリンクスのおすすめポイント

• 月5万円から導入可能な副業人材の活用サービス
• 登録者は大手企業出身者や起業経験者、フリーランスなど即戦力人材が多数
• 人材の提案から稼働後のフォローまで、専任スタッフがサポート
• 副業・スポット・業務委託など、柔軟な稼働スタイルに対応可能

項目	内容
利用が向いている企業	スキル人材を短期・副業で活用したい企業
料金	月額5万円～（案件により変動あり）
公式サイト	https://crowdlinks.jp/

紹介型

JOB HUB 顧問コンサルティング（株式会社パソナJOB HUB）

JOB HUB 顧問コンサルティングは、パソナグループが運営するプロフェッショナル人材のマッチングサービスです。

大手上場企業の元役員や新規事業立ち上げ経験者、現役のマーケティング責任者やDX担当者、大学教授など、約10,000名の高度専門人材が顧問として登録しており、企業の課題に応じた最適な人材をスピーディーにアサインできます。

問い合わせから最短2週間で業務開始が可能なため、急ぎで経営課題に対応したい企業にも最適です。社内にないスキル・ノウハウを短期間で取り入れたい場合にも活用しやすいのが特長です。

JOB HUB 顧問コンサルティングのおすすめポイント

• 多様な業界・フェーズに対応できるプロ人材が在籍（事業立ち上げ・成長支援・組織変革など）
• 顧問がプロジェクトに参画する形式のため、社内にノウハウを資産化しやすい
• 稼働頻度（月数回～週数回）など、柔軟な契約形態に対応
• スピード重視で顧問起用を進めたい企業にぴったり

項目	内容
利用が向いている企業	正社員やアウトソースに近い形で支援してくれる人材を求めている企業
料金	JOB HUB 顧問コンサルティングに直接お問い合わせください
公式サイト	https://pasona-jobhub.co.jp/

マイナビ顧問（株式会社マイナビ）

マイナビ顧問は、元上場企業役員・海外事業責任者など、実践的な経営経験を持つプロ人材と、課題を抱える企業をマッチングする顧問紹介サービスです。

経営・営業・企画・事業推進・海外戦略など多様な分野に対応しており、特に「人事・採用領域の支援」に強みを持っているのが特徴です。

経営課題や予算・期間・目標に応じて、最適な顧問をオーダーメイドで提案してくれるため、自社の状況にぴったり合うパートナーと出会える可能性が高いサービスです。

マイナビ顧問のおすすめポイント

• 特に人事・採用領域の顧問紹介に強い
• 企業の課題・ゴールに応じて複数の顧問でチーム組成も可能
• 登録顧問は当事者意識を持って伴走してくれる人材

項目	内容
利用が向いている企業	オーダーメイド式で顧問紹介をしてもらいたい企業
料金	マイナビ顧問に直接お問い合わせください
公式サイト	https://komon.mynavi-agent.jp/

リクルートエグゼクティブエージェント（株式会社リクルート）

リクルートエグゼクティブエージェントは、経営層やエグゼクティブクラスの人材紹介に特化した、株式会社リクルートが展開するハイクラス顧問紹介サービスです。

特に、経営改革・事業再編・海外進出など高難度な経営課題に対して、国内外の大手企業・ベンチャー双方で実績を持つハイレベルな人材を紹介可能です。クライアントの課題に応じて、エージェントが完全非公開で人材を探索・提案してくれるため、信頼性と機密性の高い支援が受けられます。

リクルートエグゼクティブエージェントのおすすめポイント

• 経営層や社外取締役クラスのトップ人材に特化
• 完全非公開・個別対応型の紹介体制でミスマッチを防止
• リクルートの業界横断ネットワークを活用した独自データベースから最適人材を紹介

項目	内容
利用が向いている企業	経営層・役員クラスの人材を探している企業
料金	リクルートエグゼクティブエージェントに直接お問い合わせください
公式サイト	https://www.recruit-ex.co.jp/

メンタープロパートナーズ（株式会社Hajimari）

メンタープロパートナーズは、スタートアップ・中小企業の経営支援に特化した顧問紹介サービスです。経営戦略・新規事業・人事・マーケティングなど、事業成長フェーズに必要な実務スキルを持つ顧問を最短即日で提案できる点が特長です。

特に、CxO経験者やベンチャー出身の実務派プロ人材が多数登録しており、単なるアドバイスにとどまらず、伴走型で実行支援まで行ってくれるスタイルが評価されています。

メンタープロパートナーズのおすすめポイント

• 実務に強いベンチャー・スタートアップ経験者が多数登録
• 最短即日で目的に合った顧問をマッチング可能
• 採用難やスキルギャップを補完する手段としても有効

項目	内容
利用が向いている企業	スタートアップや事業拡大フェーズにある企業／CxO人材の伴走支援を求める企業
料金	メンタープロパートナーズに直接お問い合わせください
公式サイト	https://hajimari.inc/service

HRBIZ（株式会社テックビズ）

HRBIZ（株式会社テックビズ）は、ハイスキルかつ即戦力の人事プロ人材を最短即日で紹介してくれる実務特化型のHR領域マッチングサービスです。

採用・育成・タレントマネジメント・MVV策定など、企業の人事課題に対して、RPOやコンサルティングとは一線を画す“実働型支援”が可能。紹介される人材は、事前ヒアリングのうえで選定された実務経験豊富なフリーランスであり、教育コスト不要ですぐに成果が期待できます。

累計30,000件超・9,000人超のマッチング実績を誇り、継続率は97％以上。成長フェーズごとに変化する人事課題に対し、フェーズに応じた支援内容への変更にも柔軟に対応できる点が、特に中小・ベンチャー企業から高く評価されています。

HRBIZのおすすめポイント

• 採用・人事戦略・タレントマネジメントなど幅広いHR領域に対応
• 教育不要・即稼働可能なプロ人材が最短即日でアサイン
• 必要な時に必要な業務だけ柔軟に依頼できる運用が可能
• 専任コンサルタントが間に入ることで、ミスマッチのリスクを最小化

オフィスサポートパック（匠ワランティアンドプロテクション株式会社）

オフィスサポートパックは、匠ワランティアンドプロテクション株式会社が提供する、専門家への電話相談が無料でできるサポートサービスです。

社労士・税理士・公認会計士・行政書士・司法書士の5種類の専門家と直接話せる体制が整っており、1回につき30分まで無料で電話相談可能。電話相談だけでなく、通信端末の使い方を訪問でサポートするなど、企業の「ちょっとした困りごと」まで対応できる点が特長です。

さらに、商品に付帯する形で動産総合保険がついており、保証サービスの一環としての導入も可能です。

2023年時点で429万件超の導入実績があり、会社設立時の手続き相談から、節税・会計ソフトの使い方、事業承継のような専門的相談まで幅広く対応しています。

オフィスサポートパックのおすすめポイント

• 5種類の専門家に30分無料で相談可能
• 気軽に問い合わせできる電話サポート体制
• 保証サービスと連携した導入モデルが可能
• 通信端末のサポート訪問など、デジタル面の支援も充実

項目	内容
利用が向いている企業	・小規模事業者や起業初期の企業 ・ちょっとした専門的な相談をしたい企業
料金	1回30分まで無料（要問い合わせで詳細確認）
公式サイト	https://www.takumiwp.com/

プロジェクト参加型

HiPro Biz（パーソルキャリア株式会社）

HiPro Bizは、経営・DX・新規事業などの多様な課題に対し、上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を紹介するコンサルティング型顧問サービスです。

特徴は、単なるアドバイスにとどまらない実働型の経営支援が受けられる点。状況に応じて「経営顧問」「アドバイザー」「独立役員」など最適な立場で支援を受けられます。

また、コンサルティング型・成果完全型・独立役員型の3つのプランから契約形態を選択できるため、企業のフェーズや課題の性質に応じて柔軟に導入可能です。

現在までに4,500社以上の支援実績があり、スタートアップから上場企業まで幅広い企業に選ばれています。

HiPro Bizのおすすめポイント

• 4,598社超の導入実績と豊富な支援事例
• 若手フリーランスからベテラン顧問まで多彩な人材が登録
• ミニマムスタートで徐々に拡大できる柔軟な支援設計

項目	内容
利用が向いている企業	・ミニマムで始められるサービスを探している企業 ・DXや新規事業などのプロ支援が必要な企業
料金	HiPRO Bizまで直接お問い合わせください
公式サイト	https://biz.hipro-job.jp/

プロシェアリング（株式会社サーキュレーション）

プロシェアリングは、25,900人超のプロ人材が登録するデータベースを活用し、企業のあらゆる経営課題に対して最適な外部人材を提案・伴走する人材活用支援プラットフォームです。

プロ人材の知見をシェアする（共有する）発想で、企業のリソースやステージに応じた課題解決を実現。
支援にあたるのは、外部人材活用に特化した「プロシェアリングコンサルタント」。企業の現状を的確に分析し、即戦力となるプロ人材との最適な組み合わせを提案、課題解決まで伴走します。

新規事業・業務改善・DX・人事・SDGs・地方創生など、幅広い領域に対応可能。さらに、アイデアの壁打ちができる「アイデアクラウド」や、専門家と直接話ができる「インタビュー」といったユニークなサービスも用意されています。

プロシェアリングのおすすめポイント

• 登録プロ人材は25,900名超の圧倒的データベース
• 専門のコンサルタントが伴走支援しながら最適なプロをマッチング
• アイデアの壁打ち、スポット相談など柔軟な支援メニューが豊富
• 企業の創業期〜成熟期まで対応可能

項目	内容
利用が向いている企業	・外部人材の知見を活用したい企業 ・課題に合わせて柔軟な支援を受けたい企業
料金	プロシェアリングまで直接お問い合わせください
公式サイト	https://circu.co.jp/service/

ビザスクpartner（株式会社ビザスク）

ビザスクpartnerは、60万人超・500業種対応の圧倒的な登録者数を誇る、エキスパートマッチングサービスです。登録している人材のうち約7割が現職者、約5割が上場企業に在籍しているなど、実務に即した知見を持つプロ人材が多数揃っています。

対応領域は、経営・事業戦略、営業、マーケティング、人事、生産管理、ITなど多岐にわたり、最短1か月からの短期契約も可能。フルタイムまで柔軟に稼働スタイルを選べるため、必要なタイミングで適切なスキルを導入できます。

紹介後も、専任コンサルタントがプロジェクトに伴走し、必要に応じて契約や方針の見直しなどもサポート。「人材を紹介して終わり」ではなく、課題解決まで徹底サポートしてくれるのが大きな特徴です。

ビザスクpartnerのおすすめポイント

• 登録数60万人超・500業種対応の日本最大級データベース
• 7割が現職者・5割が上場企業勤務の即戦力人材
• 契約は最短1か月〜フルタイムまで柔軟に調整可能
• 専任コンサルが伴走し、契約後も成果まで徹底支援

項目	内容
利用が向いている企業	・多様な業界経験者に課題解決を支援してもらいたい企業 ・柔軟な稼働形態でプロ人材を活用したい企業
料金	ビザスクpartnerまで直接お問い合わせください
公式サイト	https://service.visasq.com/partner/

アカラ（株式会社アカラ）

アカラは、営業・新規事業・経営戦略・資金調達・組織づくりなど、企業の成長を加速させるために即戦力の顧問人材をマッチングする支援サービスです。スタートアップから大企業まで、各フェーズの課題に応じた専門家との出会いをサポートしています。

登録顧問は、上場企業のCxO経験者、ベンチャーの事業責任者、資金調達やIPO経験者など、実践的な知見をもつプロ人材ばかり。単なるアドバイスに留まらず、現場レベルで成果に結びつける支援ができる点が強みです。

また、顧問人材との稼働条件も柔軟で、月数回のスポット稼働や中長期での伴走支援など、ニーズに応じた最適な契約スタイルを提案してくれます。

アカラのおすすめポイント

• 上場企業役員・CxO経験者・新規事業立ち上げ経験者などが登録
• スタートアップ〜中堅・大手企業まで対応実績あり
• 課題・フェーズに応じたオーダーメイド型マッチングが可能
• 単発・継続支援、リモート・訪問型など柔軟な稼働体制を選べる

項目	内容
利用が向いている企業	・スタートアップ〜中堅企業で、事業成長・営業・経営戦略支援を必要とする企業
料金	アカラに直接お問い合わせください
公式サイト	https://acala-inc.co.jp/

営業顧問特化型

セールスハブ（株式会社Saleshub）

セールスハブは、大手企業のキーパーソンと効率的に接点を持つための商談支援マッチングサービスです。商談を希望する企業名や役職を指定するだけで、その企業とつながりのある「サポーター」がピンポイントで紹介してくれます。

登録サポーター数は40,000人超、2,000社以上の上場企業とコネクションがあるため、狙った企業との初回商談の確度を大幅に引き上げることが可能です。

さらに、導入後はSaleshubの専属チームが戦略設計や日程調整を支援。一般的な顧問契約に比べ、業務委託の手間を大幅に省略できる点も魅力です。

セールスハブのおすすめポイント

• 商談を取りたい企業名・役職を指定できる
• 40,000人以上のサポーターが登録、紹介可能
• サポーターとのやりとりや日程調整を専属チームが代行
• 顧問との個別契約不要、すぐに商談支援を受けられる

項目	内容
利用が向いている企業	・狙った大手企業とスムーズに商談を設定したい企業 ・人脈に頼らず短期間でアポを獲得したい企業
料金	月額70,000円（12カ月契約の場合） 初期費用30万円 ※サポーターへの協力金は別途
公式サイト	https://saleshub.jp/

Anycrew エージェント（エニィクルー株式会社）

Anycrew エージェントは、営業経験が豊富なフリーランスや副業人材に特化した営業顧問紹介サービスです。

稼働量やタイミング、発注金額まで柔軟に調整できるのが特徴で、「スポット支援だけお願いしたい」「営業の一部だけプロに任せたい」といったニーズにも対応可能。

対応領域は幅広く、「営業戦略の策定」「営業プロセス構築」「営業トレーニング」「代理店営業強化」「新規顧客開拓」「営業DXの推進」など、あらゆる営業課題に対応可能です。

依頼までの流れもシンプルで、ヒアリング → 人材提案 → 面談 → 契約 → 稼働開始まで約2～3週間。業界や企業規模に応じて、最適な営業顧問がアサインされます。

Anycrew エージェントのおすすめポイント

• フリーランス・副業の営業顧問を柔軟にアサイン
• スポット対応・稼働量調整・金額調整が可能
• 営業戦略から実働支援・DX推進まで幅広く対応
• 約2〜3週間で稼働開始、スピーディな導入

項目	内容
利用が向いている企業	営業顧問を柔軟に活用したい企業 副業人材やフリーランスをスポットで依頼したい企業
料金	Anycrew エージェントまで直接お問い合わせください
公式サイト	https://any-crew.com/

顧問紹介サービスを選ぶ際のポイント

顧問紹介サービスを比較・選定する際には、ただ顧問を紹介してくれるかどうかだけでなく、どのような人材が登録されているか、どんなサポート体制があるか、料金体系や契約条件はどうかといった複数の観点から検討する必要があります。

以下に、特に重要となる4つの比較ポイントをご紹介します。

登録顧問の人数と専門領域の幅

登録人材の多さや多様性は、企業課題に最適な顧問と出会えるかどうかに直結します。たとえば、「営業に強い」「IPOに詳しい」「DX推進経験が豊富」など、専門分野別の対応実績や得意領域もチェックしましょう。

サービス名	登録顧問数	対応事業領域例
顧問バンク	9,000人	営業、新規事業、人事、マーケティング、業務改善、海外ビジネス など
顧問名鑑	30,000人	経営顧問、新規取引先の開拓支援、営業部門の生産性向上支援、人事領域の強化支援、資金調達支援 など
プロフェッショナル人材バンク	13,000人	ものづくり、IT/WEBシステム、営業/販売、マーケティング、新規事業、人事/採用、サプライチェーン など
KENJINS	5,000人	営業・販路開拓、人材確保・育成、経営戦略・事業戦略、資金調達、技術・研究開発、マーケティング・PR、新規事業立上げ など
JOB HUB コンサルティング	10,000人	人事制度支援、新規事業支援、IT・DX推進支援、営業戦略、広報・PR、サステナブル、人的資本経営、AI、海外進出 など
マイナビ顧問	要問い合わせ	営業支援、財務支援／管理部門、新規ビジネス、広報・マーケ（WEB/PR/CI）、技術支援（IT/製造）、海外事業支援 など
HiPro Biz	30,000人	新規事業開発、人事（人材採用・育成）、マーケティング、システム、経営全般/事業継承、営業、アナリティクス など
プロシェアリング	25,900人	新規事業開発、業態変革・DX、WEBマーケティング、D2C・EC強化、AI・機械学習、業務改善 など
ビザスクpartner	60万人以上（エキスパート数）	経営/事業戦略、営業、マーケティング、人事、生産管理、IT など
セールスハブ	40,000人（サポーター数）	大手企業開拓
Anycrew エージェント	営業顧問人材については要問い合わせ	営業戦略の策定、営業プロセス・組織の構築、営業力の強化・トレーニング、アライアンス・代理店営業強化、新規顧客の開拓、営業DX・デジタル化の推進 など

コンサルタントによる継続的なフォロー体制

顧問の紹介だけで終わらず、プロジェクトの進行や相性の見直しまでフォローしてくれるかも重要です。
「ビザスクpartner」のように、専任担当が契約後も伴走支援してくれるサービスは、初めての導入でも安心です。

自社にあった料金体系か

料金形態は、月額固定・成果報酬・スポット支援など多岐にわたります。
たとえば、「プロフェッショナル人材バンク」は販路紹介で成果報酬制、「IT支援は月額制」など、業務内容によって報酬体系が異なるケースもあります。
中間マージンの有無や面談無料の可否なども比較ポイントになります。

契約期間や稼働スタイルの柔軟性

「試したけど合わなかった」「途中で見直したい」といった場合に備え、契約期間や解約条件も要確認です。
たとえば、「顧問バンク」では短期・スポット契約も可能、「マイナビ顧問」では原則3カ月以上の契約が基本となっています。

顧問紹介サービスの費用相場とは

顧問紹介サービスを利用する際にかかる主な費用には、月額料金・初期契約料・顧問報酬（紹介手数料）などがあります。多くのサービスでは、成果報酬型で顧問報酬を設定しており、契約形態や稼働内容によって費用体系は大きく異なります。

一般的な相場としては、

• 月額固定型の場合：月20万円以上
• 成果報酬型の場合：年間報酬の30〜40％程度の手数料

が目安となっており、年間100万円以上のコストがかかるケースも珍しくありません。

また、同じ顧問紹介サービスでも、支援領域（営業支援・IT導入・戦略立案など）や契約期間、稼働頻度によって料金は変動します。たとえば、スポット契約であれば数万円単位から依頼可能なケースもありますが、継続的な経営支援となると高額になりがちです。

そのため、費用だけで判断するのではなく、「その顧問の支援でどれだけ成果が出るのか？」というROI（投資対効果）の観点から、費用対効果を慎重に見極めることが重要です。

顧問サービス導入の流れ

顧問紹介サービスをスムーズに活用するには、導入前の準備から契約締結までのプロセスを正しく理解することが重要です。以下では、一般的な導入の流れをステップごとに解説します。

顧問に依頼したい内容・目的を明確にする

まずは、「なぜ顧問が必要か？何を依頼したいか？」を明確にすることが第一歩です。
必要なスキルや経験、支援してほしい業務領域を具体化することで、ミスマッチを防げます。

自社に合った顧問紹介サービスを選定

顧問紹介サービスには得意分野や登録人材の特徴が異なるため、
自社の課題に適した人材がいるかを事前に確認することが大切です。

サービス担当者とのヒアリング・相談

問い合わせを行うと、専任のコンサルタントとの面談機会が設定されるのが一般的です。
この場で、利用目的や希望条件を丁寧に伝えることがマッチング精度向上の鍵となります。

顧問候補との面談・条件交渉

紹介された顧問候補者と直接面談し、業務内容や契約条件についてのすり合わせを行います。
この時点で、契約期間・報酬・稼働スタイルなどを具体的に確認しておきましょう。

顧問契約の締結

条件がまとまれば、顧問契約を正式に締結します。
多くのサービスでは契約書のひな型が用意されていますが、特約事項がある場合は個別対応が必要です。

このように、目的の明確化 → マッチング → 面談・契約交渉 → 締結という流れを踏むことで、
自社に最適な顧問を効率よく導入することが可能です。

顧問紹介サービス導入の成功事例3選

事例1｜営業属人化を解消し、受注率2倍に

営業の成果が数人のトッププレイヤーに依存していたA社では、営業スキルの属人化に悩み、メンバー間の成果格差が課題となっていました。
そこで、営業企画出身の元大手SaaS役員を顧問として迎え、営業プロセスの標準化とKPI設計を支援してもらうことに。

週1回の定例会で、現場メンバーも含めて提案の質やトーク内容にフィードバックをもらいながら型化を進めた結果、誰でも再現できる営業モデルが完成。
導入から4カ月で受注率は約2倍に改善され、インサイドセールスの仕組み化にも成功しました。

事例2｜採用戦略を見直し、コスト30％削減

急成長中だったB社では、拡大に伴ってエンジニア採用の質とスピードに課題を抱えていました。
求人広告やスカウトに頼る採用に限界を感じ、採用戦略に強い元人事部長クラスの顧問を紹介してもらい、採用設計から見直すことに。

その結果、母集団形成に使うチャネルの見直しや、自社採用ページの改善提案など具体施策を実施。加えて、社内に採用広報と人材要件定義のノウハウも定着させたことで、中長期的に活用できる採用フローが整備されました。

結果として、採用成功率が上がりつつも、広告費などのコストを前年比30％削減できました。

事例3｜新規事業を推進し、資本提携を実現

C社では、新規事業として製品のIoT化を進めるプロジェクトを構想していたものの、社内にデジタル技術や事業開発経験のある人材がいないという課題がありました。

顧問紹介サービスを通じて、ハードウェアとSaaS両方の立ち上げ経験を持つ元事業責任者をアサイン。事業アイデアの検証からPoC、仮説検証、資本提携先との折衝までを実務レベルで伴走支援してもらいました。

その結果、半年でプロトタイプの構築・導入実証まで完了し、上場企業との業務提携および出資契約を獲得。
社内でも新規事業立ち上げの成功体験が共有され、第二・第三の新規事業検討が始まるきっかけとなりました。

さいごに

顧問紹介サービスは、社内にない専門知識や実務経験を持つプロフェッショナル人材と出会える貴重な手段です。営業、IT、人事、経営戦略など、あらゆる領域で即戦力となる知見を取り入れることで、企業の課題解決や成長スピードを大きく加速させることができます。

導入にあたっては、目的の明確化やサービスの選定、マッチングから契約までの流れをしっかりと押さえ、自社にとって本当に必要な支援を得られる体制を整えることが大切です。

「社外の力をうまく取り入れて、次の成長フェーズに進みたい」
そんな方は、ぜひ一度、顧問紹介サービスの活用を検討してみてはいかがでしょうか。